黑龙江女员工因打伤男同事被判刑，再审决定已下达

2026-09-30

女职工闫秀红与同事宋某在工作期间因为琐事发生争吵，结果导致宋某左耳膜穿孔，经过鉴定被认定为轻伤，闫秀红因故意伤害罪被判处八个月监禁。这起事件发生在黑龙江的铁路部门，事发已有九年，现最高法院已指示进行再审。

2017年10月21日，案发当天，闫秀红和宋某在车间休息室发生冲突。当晚，闫秀红因宋某大声呼喊而与其争吵，随后出现了肢体接触，宋某声称自己被打伤。法医鉴定结果显示，宋某的耳伤是由外部打击所致，而闫秀红则辩称只是试图抢夺手机，并未对宋某实施击打。案件最初经过审理被判无罪，但检察机关提出抗诉，案件被发回重审。

重审时，发现宋某在案发前曾有耳朵就诊记录，可能与耳膜穿孔的情况相关。此外，作为关键证人的陈某的证言多次出现变化，导致案件复杂化。最终，重审法院认定闫秀红属于故意伤害，判处其有期徒刑八个月，并要求其赔偿宋某的医药费用。 球友会登录

闫秀红在出狱后提出申诉，要求进行再审，认为耳膜穿孔并非她所致，结果引起黑龙江高院的关注并立案再审。此案的审理和证据分析将会影响最终的判决结果。