大众中国针对此事件开展调查，强调尊重劳动者权益
近日，大众中国针对星宇股份“批量劝退应届生”事件发表声明，表示已迅速启动专项调查。声明中指出，尊重劳动者的合法权益是大众汽车集团在经营活动中遵循的核心原则，这一原则同样适用于供应链管理。星宇股份是国内领先的车灯制造商，计划在2025年秋季招聘440名2026届高校毕业生，但在入职仅一个多月后，超过300名员工被人力资源部门分批约谈，面临“二选一”的选择：自愿离职可获得半个月薪资的补偿，或被强制调岗至一线操作工。常州人社局于8月25日通报确认星宇与107名员工解除合同，并指出其处理方式粗暴简单。星宇股份在8月27日对此表示歉意，并提出发放三个月的求职补贴等补偿方案。此次事件恰逢星宇股份第二次向港交所递交上市申请，市场对其动机产生质疑，认为可能是为了美化财报。大众中国的介入标志着此事已经升级为供应链合规审查，调查结果将直接影响双方的合作关系以及星宇在港股的上市进程。
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