申花岁末面临大换血，多名合同将到期

2026年8月，上海申花在中超积分榜上已跌至第13位，仅比降级区高出四分，球队成绩与士气都处在低位。更让人担忧的是，俱乐部有多达11名球员的合同将在今年底到期，其中包括三名外援。新任主帅米洛耶维奇8月仓促上任，首场比赛便0-3不敌北京国安，种种迹象表明，年末的人事与阵容调整几乎无法避免。

三名外援的去留成为最大变数。米内罗身价不低，但在申花效力两年里频繁养伤，出场寥寥，且主要伤病反复出现在同一部位，本赛季仅打了6场攻入2球，复出后也难以担任首发。有消息称巴西老东家有意将其接回，俱乐部不太可能继续承担高昂薪酬却换不来稳定贡献。特谢拉虽技术与持球能力依旧出色，但已经33岁，赛季中伤病不断，俱乐部年初只给了一年合同，这在某种程度上已显露俱乐部的谨慎态度。除非他愿意接受降薪续约，否则双方告别的可能性很大。马纳法的情况则较为特殊，他体能充沛、出场频繁，上赛季曾打满30场，但他长期被用于边后卫位置，浪费了外援名额。申花当前更缺的是中锋与后腰，若新帅按自己的战术体系引援，马纳法即便状态不错也可能因位置不符而被替换；此外，他在组织和助攻端的贡献并不突出，也影响续约利弊权衡。

本土球员中既有稳住阵脚的核心，也有走向分手的边缘人选。队长吴曦归队意愿与战绩担当都让他成为续约大概率人选，他誓言帮助球队争冠的目标也会促使他留在阵中。高天意连续两个赛季成为球队助攻王，是定位球与进攻组织的重要一环，蒋圣龙、金顺凯等后防主力也被视为球队重建的骨干，管理层会尽力留住这些核心。与此相对，像32岁的杨泽翔虽然有国家队背景，但在俱乐部常常充当替补，年龄与首发需求难以兼顾，长约希望不大，短期合同可能性更高，最终很可能各自寻求新出路。另有一名27岁、出自根宝基地、曾入选国家队的本土球员，本赛季却很难获得首发机会，处境尴尬，这类球员对外寻求出场时间的需求强烈，俱乐部若继续让其坐冷板凳，续约谈判也难达成一致。门将薛庆浩则因发挥不稳、失球较多而面临竞争，马镇仍在阵中，两人谁留谁走将取决于新帅的最终判断，续约概率存在但非板上钉钉。 球友会登录

过去申花在处理球员离队时已多次引发争议。今年1月，外援安德烈·路易斯在社交媒体上公开指责俱乐部续约过程“不职业、不尊重”，这一事件在队内外都产生了反响，也让此前像莫雷诺、曹赟定、吴金贵离队时的不愉快回忆再次被翻出。管理层显然意识到，妥善处理球员离开与沟通方式对俱乐部形象与更衣室氛围至关重要。

在战术层面，米洛耶维奇上任后正推行以控球和进攻为主的打法，尝试构建“双后腰”体系以增强防守稳定性。引援思路也随之调整，俱乐部在考察球员时将“出勤率”和对抗能力提到首要标准，优先考虑能尽快适应中超节奏且不易伤病的实用型球员。短期内申花最紧缺的角色是具备突破能力的边锋，以及能掌控节奏并具备向前输送能力的中场，外援名额预计会优先用于后腰位置。如果马纳法离队，俱乐部倾向于在右后卫位置寻找一名防守型的国产球员，把进攻端的重任交给阿苏埃等更为贴近前场的球员。

青训被视为申花未来的重要底牌。俱乐部刚获得亚足联三星青训中心认证，管理层希望在新赛季真正激活青训资源，给朱越、吴启鹏等年轻球员更多机会，回归“内部挖潜”的发展策略。能否把刘诚宇、徐皓阳这些潜力股培养成一线队稳定选手，能否让朱辰杰成长为后防领袖，这些青训成果将直接影响申花的长期竞争力。俱乐部既要在冬窗做出补强，也要利用青训储备平衡阵容，如何在短期成绩与中长期建设之间找到平衡，将是未来几个月管理层和教练组必须解决的关键问题。 球友会登录